Qui sommes-nous

Marie-Eve possède plus de 10 ans d’expérience dans la vente parmi différents secteurs d’activités. Depuis maintenant 7 années, elle se spécialise dans le recrutement industriel.

Elle connait bien les réalités du marché actuel et elle adore échanger avec les gens tout en restant flexible selon leurs besoins.

Marie-Ève comprend bien la réalité des entreprises de ce secteur et sera en mesure de vous épauler tout au long des étapes du processus de recrutement.

Passionnée par les relations humaines, Julie Bourbeau fait partie de l’équipe St-Amour depuis maintenant un an. Actuellement étudiante en ressources humaines, elle met en pratique ses apprentissages théoriques au quotidien. Grâce à son aisance et son efficacité en sourcing de talents, elle s’impose comme une collaboratrice précieuse au sein de notre équipe.

Animée par l’humain, l’écoute et la rencontre entre les talents et les organisations, Catherine a d’abord construit son parcours professionnel au cœur de l’industrie pharmaceutique et médicale. Détentrice d’un baccalauréat en sciences, elle a œuvré pendant près de dix ans auprès de professionnels de la santé à titre de déléguée médicale, développant une compréhension fine des environnements cliniques, des réalités terrain et de l’importance des relations de confiance durables. Son parcours l’a également amenée à jouer un rôle actif en formation et en accompagnement, contribuant au développement des compétences et à la mobilisation des équipes. Maintenant spécialiste en recrutement au sein de la division pharmaceutique et médicale de St-Amour, Catherine met à profit son intelligence émotionnelle, sa rigueur et sa grande capacité d’écoute pour accompagner les organisations et les talents qu’elle soutient. Profondément attachée au travail d’équipe et à la collaboration, elle aborde chaque mandat avec le souci de créer des maillages solides, durables et porteurs de sens.

Détenteur d’un baccalauréat et d’un MBA, Yannick possède plus de dix ans d’experience dans l’industrie pharmaceutique et médicale.

Il a travaillé tant comme représentant, gestionnaire des ventes ainsi que directeur de recrutement.

Son expérience, ses atouts relationnels et professionnels lui ont permis de développer une habilité exceptionnelle pour atteindre les objectifs de ses collaborateurs et clients.

Son expérience dans l’industrie du recrutement lui a toujours permis de comprendre les besoins des clients, tout comme son efficacité d’ailleurs, font que Yannick participe, développe, de façon significative les intérêts des clients et des candidats, et par conséquent permet a chacun d’exercer au mieux leurs compétences, dans le poste et l’industrie qui lui convient le plus.

Megan est spécialiste en recrutement au sein de la division Finance & Comptabilité chez St-Amour, où elle se démarque par une approche humaine, authentique et centrée sur le développement des personnes.

Titulaire d’un BAA en gestion des ressources humaines de HEC Montréal et membre de l’Ordre des CRHA, elle s’appuie sur son expérience en ventes et en recrutement pour comprendre autant les besoins organisationnels que les aspirations individuelles. Cette double perspective lui permet d’accompagner clients et candidats avec empathie, transparence et une grande capacité d’écoute.

Guidée par le désir de créer des relations durables et significatives, Megan met son expertise RH au service de mandats variés en finance et en comptabilité, tout en veillant à ce que chaque rencontre soit alignée sur les valeurs, les motivations et le potentiel unique de chaque personne.

Reconnue pour sa sensibilité humaine, sa rigueur et son sens de la relation, elle représente un atout précieux pour l’équipe St-Amour et pour tous ceux qu’elle accompagne dans leur parcours professionnel.

Julie rejoint notre équipe en tant que Recruteuse, secteur services aux entreprises.

Animée par la création de synergies entre les entreprises et les candidats, elle démontre un fort engagement à fournir des solutions de recrutement sur mesure pour répondre aux besoins uniques de chaque compagnies.  Forte de son expérience en recrutement et en développement commercial, Julie excelle dans l'identification des besoins de recrutement, le développement de relations clients.  Elle gère efficacement le processus de recrutement et facilite les négociations entre clients et candidats. Son expertise renforce notre capacité à offrir des solutions de recrutement sur mesure et à établir des connexions durables.

Avec Julie à la tête de ce secteur d'activité, nous sommes certains de bien répondre à vos besoins uniques et de développer avec vous un vrai lien de partenariat afin de vous accompagner au mieux dans vos défis RH.

Cathy possède plus de 25 années d'expérience dans plusieurs domaines tel que la comptabilité, les finances, les ressources humaines, le coaching et le développement des affaires. Elle est une spécialiste en recrutement expérimentée, passionnée par la mise en relation des meilleurs talents avec des opportunités stimulantes.  Sa forte expérience en gestion de talents lui apporte une compréhension des besoins de ses clients et de ses candidats.  Son parcours lui a aussi permis d’acquérir une vision globale des dynamiques du marché et des compétences clés recherchées dans les secteurs de la finance et de la comptabilité.  Cathy est reconnue pour son approche humaine, personnalisée et son haut niveau d’engagement pour créer des histoires à succès, des synergies gagnantes.  Elle est très heureuse d’apporter son expertise à l’équipe de St-Amour.

Possédant plus de 10 années dans le domaine de la vente dans différentes industries, Lydia-Ève est une personne déterminée, créative et efficace. Ayant à cœur la satisfaction de ses clients, elle désire bâtir des partenariats avec ceux-ci. Son écoute envers les gens qu’elle côtoie est son plus grand atout.

Combinant une expérience en recrutement industriel et de l’expérience concrète dans le monde de la construction, elle comprend la réalité et les besoins de leur marché. Lydia-Ève a travaillé sur le terrain avec les entrepreneurs pour la vente d’équipements, de produits et de services innovants. Elle possède une forte capacité d’adaptation et de communication.

Annie Trépanier est spécialiste en recrutement au sein de la division Finance et Comptabilité de St-Amour. Grâce à une solide expérience en vente, en service à la clientèle et en acquisition de talents, elle accompagne les entreprises dans leurs recrutements stratégiques en identifiant les professionnels qui contribuent durablement à leur croissance.

Elle recrute pour des PME comme pour de grandes organisations, en adoptant une approche humaine, rigoureuse et personnalisée. Son écoute, sa compréhension rapide des enjeux d'affaires et sa capacité à évaluer les compétences techniques autant que le potentiel des candidats lui permettent de créer des jumelages durables.

Convaincue que chaque recrutement est avant tout une rencontre entre des ambitions et des objectifs d'affaires, Annie s'investit pleinement afin d'offrir une expérience positive tant aux employeurs qu'aux candidats. Sa priorité est de bâtir des relations de confiance et de trouver le « match parfait » pour chacune des parties.

Diplômé d’une maîtrise en management et marketing, Simon possède un solide historique de réussite en vente corporative au sein de grands groupes agroalimentaires en Europe. Installé au Québec depuis 2019, il a poursuivi sa carrière dans la vente spécialisée, développant une clientèle dans les secteurs industriels, de la construction et des services aux entreprises.

Organisé, dynamique et motivé par les défis, Simon a rejoint l’équipe Industriel & Construction de St-Amour à titre de recruteur et gestionnaire de comptes. Il y met à profit sa vision, son expertise ainsi que son sens relationnel. Accordant une grande importance à l’humain, il se distingue par ses solides compétences interpersonnelles et sa capacité à bâtir et entretenir des relations professionnelles durables.

Titulaire d’une maitrise en management/vente de France, François a élargi ses compétences de développeur d’affaires dans différents domaines, principalement dans le secteur des services et produits techniques (tels que la gestion et le nettoyage de déchets industriels, produits pétroliers, automobile, etc.).

Arrivé au Québec en 2014, il a finalement dirigé sa carrière vers le recrutement de personnel, où pendant plusieurs années et tout en coordonnant une équipe de recruteurs, il a aidé les entreprises à embaucher temporairement ou de façon permanente des candidats en production manufacturière et dans les entrepôts.

Ses forces : Sa passion pour son travail et ses relations interpersonnelles.

Son objectif : La satisfaction des clients et des talents dans des jumelages à long terme.

Kader possède plusieurs années d’expérience en ventes et développement des affaires B2B, notamment comme représentant externe sur la route. Cette expérience lui a donné une compréhension directe des besoins opérationnels et des défis terrain des entreprises.

Il s’est ensuite spécialisé dans le recrutement TI (développeurs, architectes, infrastructures, profils séniors) et a eu l’occasion de contribuer au recrutement de plusieurs grands projets dans la région du Québec, notamment dans le cadre d’appels d’offres d’envergure.

Passionné par l’humain, il se distingue par sa capacité à créer des relations durables avec candidats et clients. Maîtrisant l’ensemble du cycle de dotation, de l’identification des talents à leur intégration, Kader mise sur l’écoute, la persévérance et la recherche du meilleur fit possible.

Il est très heureux d’apporter son expertise à l’équipe de St-Amour.

La rigueur définit parfaitement l’apport, le travail et la motivation de Laura. Après des études en comptabilité et en gestion, elle a œuvré au sein de diverses organisations avant de se joindre au Groupe Magellan (St-Amour) en 2012.

En plus de planifier, diriger et coordonner toutes les fonctions opérationnelles et financières du groupe, elle gère les données nécessaires à la comptabilité et à la consolidation des résultats d’entreprises. À l’aise dans quatre langues (anglais, français, portugais et espagnol), Laura maîtrise aussi le langage et les normes comptables.

Avant de se joindre à l’équipe d’administration du Groupe Magellan, Marie-Josée a cumulé plus de 6 années d’expériences professionnelles au sein d'entreprises dans le secteur du commerce de détail.

Marie-Josée possède le sens du contact et de la relation mais aussi des capacités d'écoute, de la rigueur et de la patience. Elle est un atout indéniable pour l’atteinte d’objectifs de réussite des entreprises.

Reconnue pour son professionnalisme et sa bonne humeur, elle est une personne soucieuse du détail et toujours prête à relever de nouveaux défis.